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乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】再向399名员工授予股票激励 多渠道与员工共享业绩增长红利

作者:每日经济新闻      来源:每日经济新闻      发布时间:2017-12-13 10:14:09      浏览量:

本文转载自《每日经济新闻》         如果要在A股市场上,选出能给员工带来幸福感的上市公司,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】(002311,SZ)或许能算其中之一。         12月9日,国内饲料龙头企业乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】宣布了公司 2016 年限制性股票激励计划的最新进展。         根据公告,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】决定以 12 月 8 日为授予日,以10.44元/股的价格,向399 名激励对象授予合计 439.87 万股预留限制性股票。             实际上,早在今年3月,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】已经推出首期股票激励计划,向1373名激励对象首次授予限制性股票4028.32万股,授予价格为7.48元/股。        值得注意的是,自2017年以来,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】股票上涨近6成,远高于授予价格。12月13日,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】报收21.90元/股。        若据此计算,8个月时间,首期授予股票价格涨幅近2倍,收益可观。而日前最新发布的股票激励授予价格为10.44元/股,也就是说,才刚拿到手,就已实现翻一番。        事实上,除股票激励外,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】在回馈员工方面可谓下足了功夫,还通过乐虎国际娱乐官网学院开展培训,推出了股权激励计划、员工持股计划、利润分享等。     今年业绩增幅或达46%         作为目前全球规模领先的水产饲料企业,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】产品涉及饲料、动物保健品、种苗,而深耕行业二十年以来,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】也积累了大量行业数据和经验。         根据乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】10月底公布的三季报,其前三季度实现营收265.02亿元,净利润11.49亿元,同比分别增长32.69%、30.61%,基本每股收益达到0.73元/股。预计2017年利润增长区间在22.69%至46.06%,将达到10.5亿元至 12.5亿元。            据了解,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】年产700余万吨,年产值接近300亿元,也是中国企业500强公司。目前该企业正加大升级步伐,力争到2023年实现年产饲料2000万吨,年销售收入超过1000亿元。        而作为一家提倡“以人为本,实现员工价值”的企业,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】在2016年年报中表示,公司的成长,依靠的是管理层和全体员工的集体学习能力,这种能力和文化使公司一直处于学习进步中,并在学习中不断成长。       回顾乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】股票2017年走势可以发现,业绩的增长,也拉动着乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】股票的稳定爬升。       今年1月初,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】股票从13.85元/股开始不断爬升,在11月底达到22.76元/股,创下今年新高。在一波短暂调整后,目前,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】似乎又开始了一波上升之势。       值得注意的是,业绩预增明显的乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】,其股票走势仍被机构看好。据不完全统计,10月以来,共有包括申万宏源在内的7家券商对乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】给出买入或增持、强烈推荐评级。         股票激励、涨薪 与员工共享发展红利            伴随着员工一起成长壮大,与此同时,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】也在给予员工以回馈。         12月9日,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】公告宣布,向399 名激励对象授予合计 439.87 万股预留限制性股票,激励对象主要为公司核心管理人员及技术(业务)人员,授予价格10.44元/股。         回顾乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】近年历史可以发现,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】在员工激励方面工作做得不少。         进入2017年,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】在今年3月便完成了2016年限制性股票激励计划首次授予登记工作。根据当时披露,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】向1373名激励对象授予限制性股票4028.32万股,授予价格为7.48元/股。         在此前披露中,1373名激励对象包括4名董事及高级管理人员,他们获授的股票为51.87万股,此外,还有1369名核心管理人员及技术(业务)人员,他们将分享3976.45万股。         截至12月13日,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】报收21.90元/股。         对比可以发现,无论是3月的首次激励,还是日前的最新激励,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】的股票授予价格均远低于乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】目前的股票价格。若以目前股票价格计算,收益率远高于100%,部分达到200%。         此外,自2011年,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】共实施了三期的股权激励计划,第二个激励计划限制性股票回购价格为3.31,对比现在的股价,3年半已有近6倍的收益。             值得关注的是,另一方面,除了股票激励计划,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】在回报员工给公司创造的价值方面,向来是“毫不手软”。         据报道,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】还通过股权激励计划、员工持股计划、利润分享、乐虎国际娱乐官网学院、乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】员工互助基金等让员工参与到分享公司发展红利中来。         对此,海通证券研报分析指出,乐虎国际娱乐官网_乐虎娱乐官网注册_乐虎娱乐【唯一官方品牌】重视分享,上下同心,“公司大股东重视利益分享,股权激励绑定各方利益,公司上下一致努力,增长更有保障。”       (资讯/本文不构成任何投资建议,信息披露内容以公司公告为准)
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